Hoppa till huvudinnehåll

Assistans

Alla sidor på Funktionswebben.se som handlar om assistans.

#utförbarhet

Något som ofta glöms bort när man pratar om personlig assistans och assistansersättning är genomförbarheten. Biståndshandläggaren i hemkommunen eller handläggaren på Försäkringskassan beviljar ett antal timmar i bistånd. För all praktisk hjälp eller tillsyn kan man beviljas så kallad aktiv tid. Utöver detta kan man bli beviljad väntetid eller beredskap. (Se tabell nedan). Det som varken den kommunala biståndshandläggaren eller Försäkringskassan tar hänsyn till är huruvida beslutet som beviljats går att utföra rent praktiskt.

Diskriminerad av Försäkringskassan

Mikael Granberg i sin rullstol med blå t-shirt och bålseleDet här är min berättelse om när jag blev kränkt av staten genom Försäkringskassan. 2018 skickade jag in en ansökan om utökad personlig assistans på grund av mitt försämrade tillstånd. Försäkringskassan anlitade då en arbetsterapeut från Närhälsan som förutom ett besök på mottagningen även kom hem till mig. Aldrig anada jag att det skulle bli ett av de mest kontroversiella ögonblicken i mitt liv och att det Facebook inlägg jag senare gjorde senare samma dag skulle få enorma ringar på vattnet. 

Regeringen fryser temporärt beslut om assistansersättning

Tidigare i veckan meddelade barn-, äldre-, och jämställdhetsminister Åsa Regnér att regeringen tagit till sig av den massiva kritiken och temporärt fryser omprövningen av LSS beslut hos försäkringskassan. Vad detta egentligen får för konsekvenser kan nog ingen sia om, men det är förhoppningsvis ett steg i rätt riktning för assistansen. Egentligen hade regeringen inget val efter det larm som kom från försäkringskassan för några veckor sedan.

Genomförandeplan

Oavsett vem du har valt som utförare så är det obligatoriskt med en genomförandeplan. Om din utförare inte vill upprätta en genomförandeplan bör du anmäla detta till IVO. Genomförandeplanen är till för dig och är som ett kontrakt mellan dig och din utförare. En välskriven genomförandeplan är också värdefull när du behöver ta in ny personal eller om du behöver ta in en vikarie som aldrig varit hos dig innan. Genomförandeplanen bör dels innehålla information om dig själv, vad du tycker om eller inte tycker om, vad du värdesätter, m.m.